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人力资源管理师【申报条件】
具备以下条件之一者可申报四级/中级工
1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
2、高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者可申报三级/高级工
1、取得四级人力资源管理师/四级劳动关系协调员后,累计从事本职业工作5年(含)以上。
2、大学专科学历，并取得四级人力资源管理师/四级劳动关系协调员后，累计从事本职业工作2年(含)以上。
3、大学本科学历，并取得四级人力资源管理师/四级劳动关系协调员后，累计从事本职业工作1年(含)以上。
4、硕士及以上学历(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
生)。
具备以下条件之一者可申报二级/技师
1、取得三级人力资源管理师/劳动关系协调员后，累计从事本职业工作4年(含)以上。
2、大学本科学历，并取得三级人力资源管理师/三级劳动关系协调员后，累计从事本职业工作2年(含)以上。
3、硕士学历，并取得三级人力资源管理师/三级劳动关系协调员后，累计从事本职业工作1年(含)以上。
4、具有博士学历，累计从事本职工作2年(含)以上。
具备以下条件者可申报一级/高级技师
取得二级人力资源管理师/二级劳动关系协调员后，累计从事本职业工作4年(含)以上。
注：
①相关职业是指企业管理，行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。
②相关专业是指工商企业管理，行政管理，管理科学，劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的
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